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Corinne Famy (AXA) : "l'alternance, un mode de pré-recrutement pour l'entreprise"
Le marché du recrutement est particulièrement tendu dans certains secteurs, comme celui de l'assurance ou de la banque. Les formations en alternance peuvent, dans ce contexte, servir de mode de pré-recrutement. C'est le cas pour le groupe Axa, qui accueille quelque 750 jeunes en alternance chaque année, dont un sur cinq à un niveau bac +5. Corinne Famy, responsable des relations école et de la...
Préapprentissage recherche mode d'emploi
Officiellement, le DIMA - pour dispositif d'initiation aux métiers en alternance - est créé. Il remplace l'apprentissage junior, dispositif mort-né. Sur le terrain en revanche, alors que l'orientation des jeunes bat son plein, aucune modalité précise n'est venue préciser le dispositif devant accueillir des élèves de 4ème de plus de 15 ans.
Les contrats d'apprentissage élargissent leurs cibles
Comme tous les ans, le service statistique du ministère du Travail présente dans une note un bilan affiné des statistiques sur l’apprentissage. L’année 2006 se poursuit dans la même logique que 2005 : plus d’entrées en contrat d’apprentissage (277 000, soit une hausse de 5 %), particulièrement dans le secteur tertiaire mais aussi dans la fonction publique (5 800 nouveaux contrats, soit 30 % de...
Henri Lachmann (ex-patron de Schneider Electric) met l’apprentissage en "Prime Time"
Atteindre 500 000 apprentis en 2009 et doubler leur effectif dans les établissements du supérieur (hors BTS) tel est l’objectif de l’Etat. Pour Educpros, Henri Lachmann, ex-patron de Schneider Electric et chargé de promouvoir l’alternance, analyse les freins au succès d’une cause qu’il estime d’urgence nationale.
