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Selon une étude réalisée par deux cabinets conseil, Humblot-Grant Alexander et Best Admission, auprès de 118 entreprises dont une majorité de grands groupes friands de bac+5, « les stages constituent l’un des principaux critères entrant en ligne de compte pour la définition de la rémunération » des jeunes diplômés. Le second critère étant la pratique d’une langue étrangère, et particulièrement la...
Opérations recrutement : ce qui fonctionne auprès des jeunes diplômés
Capter l’attention des meilleurs étudiants dans un cadre de pénurie des bons profils devient une question de plus en plus épineuse pour les entreprises. La recette qui marche ? « Celle qui s’inscrit dans la durée et la proximité avec les campus », conclut en substance la dernière étude sur la perception des jeunes, réalisée par le cabinet de conseil Quatre Vents auprès de 20 000 étudiants et...
La "génération Y" désarçonne les entreprises
« C’est qui ce jeune qui se ramène au bureau le iPod sur les oreilles et qui fait ses grilles de vente tout en étant connecté sur Facebook ? » « C’est la Génération Y », a répondu François de Wazières, directeur international du recrutement de L’Oréal, un jour où l’un des managers du groupe l’a interpellé, passablement agacé. De son côté, Michel-Édouard Leclerc, P-DG du groupe E. Leclerc, est...
Universités, écoles : comment décliner sa "marque"
Les entreprises ne sont plus les seules à réfléchir à leur image ! Réseaux, fusions et alliances font désormais partie intégrante de la stratégie des établissements d’enseignement supérieur et le thème de la "marque" rentre petit à petit dans leur champ de développement. En témoigne le colloque annuel de l’ARCES, organisé en 2008 sur la question de l’évolution de la « marque » des écoles et...
Avec son nouveau portail, l'UIMM (re)part à l'assaut des jeunes
L’UIMM (union des industries et métiers de la métallurgie) a lancé officiellement le 26 juin 2008 un portail pour attirer les jeunes vers les métiers de l’industrie, de manière ludique. Les besoins du secteur industriel sont estimés à 40 000 jeunes chaque année. « Le défi générationnel est majeur, estime François de Saint-Geours, président de l’UIMM, l’orientation professionnelle vers...
