Les SHS en entreprise : des intérêts mutuels à défricher

Toujours aussi attractives pour les étudiants, les sciences humaines et sociales ont moins la cote auprès des patrons. Des initiatives visant à rapprocher jeunes diplômés et recruteurs se développent pourtant, remportant l’adhésion des deux camps. Mais elles restent encore trop souvent cantonnées à l’échelle d’une université – voire d’un cursus – et d’une entreprise.

Les recruteurs à la page du web 2.0

A l’occasion de la semaine de chats organisée par CanalChat.com du 10 au 14 mars 2008, enquête sur ces recruteurs qui s’affichent sur Facebook, chassent sur Viadeo ou LinkedIn, arpentent les mondes virtuels ou bloguent avec les jeunes diplômés... Les recruteurs « 2.0 » utilisent tout ce que le Web compte d’outils interactifs pour rajeunir leur image et attirer, via la Toile, de nouvelles recrues. Revue de détail de leurs pratiques (et de leurs retombées...) sur les réseaux sociaux, les mondes virtuels, les chats et la blogosphère.

Business games : les nouvelles règles du jeu

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des jeux de simulation plus vrais que nature. Ces business games cherchent à séduire leur « coeur de cible » : la crème des étudiants promis à un brillant avenir professionnel. Aujourd’hui, ils rivalisent de créativité pour attirer toujours plus d’inscrits, qu’ils soient issus des meilleures écoles ou, plus récemment, des universités.

Chaires d’entreprise : qui contrôle qui ?

Profession fundraiser

Grandes écoles et universités font de plus en plus appel à des fundraisers. Une profession encore méconnue en France, et pour laquelle il n’existe pas de diplôme. Un comble pour le milieu éducatif confronté à un besoin de compétences qu’il semble avoir bien du mal à repérer. Qui sont aujourd’hui les fundraisers du supérieur ? Coup de projecteur sur quelques professionnels recrutÃ