Accueil > Dossiers > Universités : L’essentiel de la loi
Dossier Universités : L’essentiel de la loi
- Introduction
- Le président, un « manager » à la tête de l’université
- Des conseils qui épaulent la stratégie de l’établissement
- Gestion : Budget global, création de fondations
- Une nouvelle gestion des ressources humaines
- Enseignants-Chercheurs : Un recrutement plus rapide
- Vers une modulation de service des enseignants-chercheurs ?
- Le rôle des étudiants repensé
- Des compétences nouvelles
Enseignants-Chercheurs : Un recrutement plus rapide
Ce qui change : des comités de sélection remplacent les commissions de spécialistes pour le recrutement au niveau de l’université. Ces comités, créés par le CA, sont composés d’enseignants-chercheurs et de personnels assimilés, « pour moitié au moins de membres extérieurs à l’établissement » (article 25). Les membres sont proposés par le président et nommés par le CA. L’idée est d’éviter que le recrutement d’un professeur ne prenne dix-huit mois comme c’est parfois le cas.
Décryptage : les syndicats évoquent un risque de « localisme ». Le ministère a souhaité limiter ce risque en faisant appel à des personnalités extérieures et en plaçant ces comités sous le contrôle du conseil scientifique de l’établissement. Il estime que cette mesure aidera les universités à attirer les meilleurs. Pour la Conférence des présidents d’université (CPU), ces comités permettront de casser le caractère endogame des commissions de spécialistes.
