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Dossier Les universités se mettent à la gestion des ressources humaines
Les universités se mettent à la gestion des ressources humaines
La loi sur l’autonomie des universités engage les établissements à rationaliser leur gestion en général, et celle des ressources humaines en particulier. Les présidents ne demandent qu’à sortir de la gestion purement administrative. Ils manquent souvent d’outils et de personnels qualifiés pour y parvenir. Mais tirent leur épingle du jeu en mettant en place une véritable stratégie RH.
