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Dossier Les recruteurs à la page du web 2.0
Qu’en pensent les étudiants ?
La présence des recruteurs sur le Web 2.0 s’avère-t-elle attractive pour les jeunes ? « Nous allons le leur demander lors de notre prochaine enquête qui sera publiée au printemps », rapporte Abdou Ziat, country manager France chez Universum, qui réalise chaque année un sondage sur les entreprises préférées des étudiants européens. Mais d’après les questionnaires Universum américains, qui abordent déjà la question, les principales sources d’information sur les entreprises restent les forums, les stages, les sites Web de ces dernières ou encore les rencontres entre écoles et entreprises. « Néanmoins, les outils 2.0, notamment les sites de social networking, comme MySpace et Facebook, ou les blogs d’entreprises, sont de plus en plus utilisés », relève Abdou Ziat. Selon lui, l’exploitation de ces nouveaux outils par les recruteurs est indispensable « pour demeurer sur la même longueur d’ondes que la nouvelle génération ». Cependant, il s’agit de respecter les codes et le mode de fonctionnement de ces communautés, au risque de passer pour un intrus. « Les blogs qui marchent, et cela revient au même pour les pages Facebook des entreprises, sont ceux qui disposent d’un salarié dédié à leur animation et qui jouent le jeu de la transparence », estime l’expert d’Universum.
