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Dossier Le décret statutaire des enseignants-chercheurs décrypté
La loi autonomie et les enseignants-chercheurs
La loi LRU était censée donner aux présidents d’université une plus grande marge de manœuvre entre autres dans la gestion de leur personnel enseignant. La gestion de leurs « ressources humaines » devait permettre de rendre les carrières plus attractives, avec des possibilités élargies d’accorder des primes et un intéressement ; d’accélérer les procédures de recrutement et élargir les possibilités de recours à des contractuels (notamment des professeurs étrangers en sortant des grilles de salaires) ; de repenser le statut et les carrières des enseignants-chercheurs et de valoriser l’expérience.
