En bref
Enquête Cereq : les parcours d’insertion des diplômés 2004 à la loupe
Poursuivant son exploitation des données de l’enquête « Génération 2004 », le CEREQ publie une analyse sur le devenir des diplômés entrés sur le marché d’emploi en 2007 : « De l’enseignement supérieur à l’emploi : voies rapides et chemins de traverse ».
Premier constat : les diplômés de cette génération sont plus exposés au chômage que leurs aînés de la génération 98 : 7 % contre 5 % de chômage. Par ailleurs, « le diplôme n’a jamais eu autant de valeur qu’aujourd’hui », souligne les auteurs de cette enquête qui montrent, sans surprise, que les non-diplômés sont encore plus désavantagés que les générations précédentes.
Cette enquête donne aussi des arguments à ceux qui estiment que plus on est diplômé mieux on est protégé contre le chômage : « Entrer sur le marché du travail avec un diplômé de niveau bac + 5, souligne les chercheurs du Cereq, se révèle sans conteste un meilleur atout qu’aborder la vie active avec un diplôme bac + 2 en termes d’accès à l’emploi, de contrat et de temps de travail, de position professionnelle et salariale, etc. » De quoi nourrir le débat sur l’inflation scolaire porté en cette rentrée par la sociologue Marie Duru-Bellat.
23.10.09
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En exclusivité, Educpros publie le rapport Reflex. Trois ans d’enquête, 30000 étudiants interrogés sur onze pays ont permis d’alimenter une base de données inédite. Cette étude comparative d’envergure analyse les relations entre les systèmes d’enseignement supérieur et le marché du travail, en Europe.
Au cours des dernières années, plusieurs organismes et associations se sont penchés sur le thème des jeunes et de l'emploi, comme en témoignent le site de La Manu ou encore la mise en place des BAIP (bureaux d’aide à l’insertion professionnelle). Fort de ce constat, le sociologue Raphaël Wintrebert a décidé de se positionner sur ce créneau en créant un cabinet spécialisé sur les questions de l’emploi et de la jeunesse, à destination des entreprises, des branches professionnelles et des collectivités territoriales : depuis janvier 2010, l’Observatoire Jeunes & Travail propose aux acteurs privés et publics des interventions et des enquêtes personnalisées.
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