Évry expérimente de nouveaux liens entre l’université et l’entreprise

Avec treize spécialités en IUP et l’un des centres de formation d’apprentis les plus importants en Île-de-France, l’université d’Évry-Val-d’Essonne redouble d’efforts à partir de la rentrée pour insérer ses dix mille étudiants sur le marché de l’emploi. Son projet de « Plate-forme d’accès à l’emploi » (PAE), mené en partenariat avec les universités de Créteil et de Marne-la-Vallée, a été sélectionné en février dernier par la Direction générale de l’enseignement supérieur avec dix-huit autres projets retenus sur vingt-deux à travers la France suite à un appel d’offres lancé en novembre 2006. La PAE renforce le dispositif déjà existant nommé DEFI (dispositif est-francilien d’insertion) et fonctionne en collaboration avec le SCUIO. Il s’agit d’accompagner chaque étudiant, quels que soient son niveau d’études et son diplôme, vers l’emploi en le mettant en relation avec un réseau d’entreprises. De nombreuses conventions de partenariat ont déjà été signées par l’université avec des entreprises (CCI, Snecma), et un réseau de parrainage va être mis en place. Trois personnes se consacrent à ce dispositif, qui bénéficie de la création par l’État d’un poste d’ingénieur et de la mise à disposition d’un autre ingénieur par la Snecma, entreprise implantée à Évry. Chaque étudiant trouvera à la PAE des offres de stage et d’emploi, mais aussi un accompagnement pour rédiger un CV, une lettre de motivation ou simuler un entretien d’embauche. Des forums et des conférences le mettront régulièrement en contact avec des employeurs potentiels. Pour les étudiants les plus en difficulté, la structure proposera des entretiens avec des psychologues ou des DRH d’entreprise.

Contact : inserpro@univ-evry.fr.

14.12.07