En bref
Opération Phénix - l'actualité de l'alternance
Cette semaine, notre sélection de l'actualité du secteur de l'alternance : l’université de Nanterre Paris Ouest rejoint l’opération Phénix.
L’université de Nanterre Paris Ouest La Défense (Paris 10) a annoncé qu’elle rejoignait cette année les 8 universités franciliennes déjà partenaires de l’Opération Phénix.
Créé en 2007 à l’initiative de Pricewaterhouse Coopers, cette opération met en relation des entreprises qui recrutent et des étudiants inscrits en master 2 recherche, en lettres, sciences humaines, et sciences. Les recruteurs réunis dans l’Opération Phénix - outre Pricewaterhouse Coopers, à l’initiative de l’opération, on peut citer Coca-cola, Renault, L’Oréal, Axa, Danone, HSBC, Société Générale et la Marine Nationale – s’engagent à former en alternance sur une durée de 350 heures les jeunes recrutés en CDI, au niveau cadre.
Des postes d’auditeurs, de gestionnaires, de commerciaux de terrain
Les 92 jeunes ainsi recrutés depuis 2007 occupent aujourd’hui des postes d’auditeurs, de gestionnaires, de commerciaux de terrain, soit le même type de postes que ceux qui sont proposés aux diplômés de masters professionnels ou d’écoles de commerce - pour un salaire presque équivalent : 31 000 euros bruts annuels, soit à 1000 euros près le salaire d’embauche moyen des diplômés des grandes d’écoles.
L’objectif de l’Opération Phénix est de provoquer une double prise de conscience, des entreprises, et des étudiants. Il s’agit de faire passer le message que les compétences que les étudiants ont acquises au cours de leurs années d’études (autonomie, ouverture d’esprit, sens critique, qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit de synthèse) sont transposables dans l'entreprise. «Il ne faut pas que les étudiants se mettent de barrière, résume Véronique Leenhardt, responsable recrutement et relations écoles chez HSBC. A partir du moment où nous ne cherchons pas à les recruter pour leurs compétences techniques, mais pour leurs capacités intellectuelles, développées au fil de leurs années d’études, il ne nous importe pas de savoir s’ils ont fait des études de sport, d’histoire contemporaine ou de lettres modernes » Parmi les étudiants recrutés lors des trois premières sessions, les profils disciplinaires étaient très variés : on trouve aussi bien des spécialistes de l’antiquité chinoise, de l’archéologie, ou de l’ histoire médiévale, que des étudiants échappés de la filière STAPS !
Les candidatures pour la quatrième promotion de l’Opération Phénix seront ouvertes au premier semestre 2010.
Retrouvez un acteur de l'opération Phénix, Bernard Deforge, et son blog sur educpros.fr
Un dossier complet sur l'Opération Phénix sur Letudiant.fr
05.11.09
Aller plus loin
Le monde du jeu vidéo est en perpétuelle évolution. Xavier Rousselle, le jeune directeur d’Isart Digital, l’a bien compris. Implantée à Paris, à deux pas de la Bastille, son école spécialisée dans le jeu vidéo a réussi à imposer ses formations en alternance alors que la formule était inédite dans ce secteur. Quatrième volet de notre série « Les entrepreneurs pédagogiques ».
Chaque semaine, EducPros sélectionne pour vous ce qu'il faut retenir de l'actualité du secteur de l'alternance.
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Sur 12.000 apprentis, la Bourgogne n'en compte que 3 % dans des formations postbac. La région bourguignonne soutient le nouveau CFA du supérieur « sans murs » pour développer cette offre localement à destination de ses étudiants alors qu'ils sont tentés par des formations à Paris ou à Lyon. Avec pour objectif de former 900 apprentis d'ici à trois ans, soit un doublement des effectifs actuels d'étudiants en apprentissage.
Chaque semaine, EducPros sélectionne pour vous ce qu'il faut retenir de l'actualité du secteur de l'alternance.
Bernard Deforge coordonne depuis 2007 l'Opération Phénix (1), qui rapproche universités et entreprises. Le Forum Phénix 2010 a lieu ce 8 avril à la Cité internationale universitaire de Paris. Retour sur le parcours d'un littéraire, professeur émérite et ancien doyen de l'université de Caen, qui est aujourd'hui associé chez PricewaterhouseCoopers, l'un des plus grands cabinets d'audit et de conseil. Un nouveau volet de notre série « Les entrepreneurs pédagogiques ».
Serge Villepelet a publié cet été Le patron qui aime les littéraires. Le président de PricewaterhouseCoopers relate dans cet ouvrage le développement de l’opération Phénix depuis sa création en 2007. Ce patron, qui donne de son temps pour accompagner Valérie Pécresse quand elle va à la rencontre des universitaires, plaide pour que son projet d’intégration des étudiants en SHS dans les entreprises essaime dans toutes les universités de France. Il a d’ailleurs été nommé, par la ministre, président du Comité de labellisation Phénix.
Laurent Wauquiez, le secrétaire d’état chargé de l’emploi, a reçu des mains d’Henri Proglio, le nouveau PDG d’EDF, le rapport sur l’alternance qui lui avait été commandé en avril 2009 par le président de la République. L’occasion de faire le point sur la stratégie gouvernementale pour promouvoir et développer l’alternance, une stratégie qui s'appuie beaucoup sur les entreprises, mais qui semble oublier les centres de formation.
